Wyjazd samodzielny czy z agencją?

Zdecydowanie odradzamy szukanie ofert i wyjazd za granicę na własną rękę. Dlaczego?

Nawet najbardziej doświadczone opiekunki mogą paść ofiarą oszustwa, a gdy już do niego dojdzie, nie mają się do kogo zwrócić. Nikt i nic ich nie chroni: umowa sporządzona po niemiecku zawierała niezrozumiałe zapisy, które można luźno interpretować, lub opiekunka nie otrzymała jej w ogóle. W razie nadużyć opiekunka musi bronić się sama, nie może do nikogo zadzwonić. Aby zmienić miejsce pracy, musi ryzykować i jechać do innej, niesprawdzonej przez agencję i nie ma gwarancji, że warunki na innej szteli będą lepsze.

Ostina Opieka stawia na pierwszym miejscu bezpieczeństwo opiekunki. Dlatego wszystkie nasze oferty pracy w opiece w Niemczech są skrzętnie sprawdzane i publikowane na podstawie szczegółowych ankiet, które wypełnia rodzina podopiecznego. Każda opiekunka otrzymuje umowę po polsku, a jeśli wymagania rodziny wybiegają daleko za te określone w umowie, pracowniczka może ten fakt zgłosić koordynatorowi. Jeśli klient narusza granice, jest umieszczany przez nas na tzw. „czarnej liście”. Wszystko po to, by opiekunki czuły się bezpiecznie i by odczuwały jak najmniej presji podczas wykonywania swoich obowiązków. Więcej szczegółów o warunkach współpracy z Ostiną można znaleźć tutaj: https://ostina-opieka.pl/

Zakres obowiązków opiekunki osób starszych w Niemczech

Zanim podejmiemy decyzję o wyjeździe, dobrze jest dowiedzieć się, na czym właściwie polega praca dla opiekunek w Niemczech. Jeśli dopiero na miejscu zlecenia okaże się, że nie mamy do tego zawodu żadnych predyspozycji, możemy dostarczyć sobie i innym wielu nieprzyjemnych sytuacji.

Dokładny zakres obowiązków zależy oczywiście od stanu zdrowotnego podopiecznego. Jednak najczęściej oczekuje się od opiekunki pomocy w przebieraniu się, utrzymaniu higieny osobistej, wstawaniu czy siadaniu, przygotowaniu posiłków i utrzymywaniu porządku w gospodarstwie. Ze względu na choroby niektórzy seniorzy mogą być zgorzkniali i uszczypliwi, dlatego opiekunów powinna cechować cierpliwość i wyrozumiałość.

Jeśli obawiasz się agresywnego zachowania, unikaj ogłoszeń, w których są poszukiwane opiekunki do pacjentów z demencją lub Alzheimerem. Nie jest to regułą, jednak najczęściej u tych osób obserwuje się niekonwencjonalne reakcje.

W Ostina Opieka wiemy, jak ważny jest komfort pracy opiekunek osób starszych w Niemczech, dlatego podajemy jak najdokładniejsze informacje w naszych ofertach. Szczegóły o nich znajdziesz tutaj: praca w opiece w Niemczech.

Przede wszystkim język niemiecki

Znajomość języka jest w zasadzie niezbędna – bez niej nie otrzymasz żadnej oferty, nie porozumiesz się z seniorem i jego rodziną, nie wezwiesz pomocy, gdy pacjent będzie jej potrzebował. Niektóre panie obawiają się tego wymogu, ponieważ nadal żyje w nich przeświadczenie, że język można opanować tylko będąc bardzo młodym. Nie jest to prawdą, a im jesteśmy starsi, tym bardziej powinniśmy się uczyć nowych rzeczy, w tym języków. Udowodniono już wielokrotnie, że nauka języka obcego zmniejsza prawdopodobieństwo wystąpienia demencji, a nawet może hamować jej rozwój.

Dodatkową motywacją do nauki niemieckiego może być fakt, że im lepiej znasz język, na tym lepsze zarobki możesz liczyć. Jeśli mówisz biegle po niemiecku, możesz otrzymać ofertę z wynagrodzeniem o wysokości nawet 2000 euro netto miesięcznie.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że wyjazd do obcej rodziny, zwłaszcza, gdy wykonujemy pracę opiekunki w Niemczech po raz pierwszy, wiąże się z dużym stresem. Aby go zredukować, polecamy artykuł na temat pierwszego dnia pracy opiekunki: https://ostina-opieka.pl/pierwszy-dzien-pracy-opiekunki/.

Materiał zewnętrzny

Artykuł Czy praca w opiece w Niemczech jest stresująca? pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Co ciekawe, początkowo faktoring był usługą niejako zarezerwowaną dla firm, które mogły pochwalić się wysokimi obrotami – koszty usługi nie były niskie, a do tego z reguły finansowano jedynie faktury o dużej wartości. Z czasem się to zmieniło – dostęp do faktoringu ma teraz większość przedsiębiorców, a usługa z roku na rok staje się coraz popularniejsza. 

Czym jest faktoring?

Jak wspomnieliśmy we wstępie, faktoring polega na finansowaniu faktur. Przedsiębiorcy sprzedają faktury wyspecjalizowanym firmom faktoringowym i w zamian za nie otrzymują zapłatę w wysokości zbliżonej do kwoty wpisanej na fakturze. Zaletą korzystania z faktoringu jest możliwość odzyskania dostępu do zamrożonych środków finansowych przed upływem terminu płatności. 

Faktoring jest szczególnie przydatny w sytuacjach, w których kontrahenci korzystają z odroczonego terminu płatności. Przedsiębiorca może oferować na przykład 60-dniowy termin płatności, aby podnieść konkurencyjność swojej firmy, ale wiąże się to z pewnym ryzykiem. Ani wierzyciele, ani urząd skarbowy, ani pracownicy firmy nie będą czekać z założonymi rękoma, aż przedsiębiorca otrzyma należność (później niż zwykle). 

Dopóki jednak wszystko idzie zgodnie z planem, a kontrahenci regularnie opłacają faktury, nie powinno się zdarzyć nic zagrażającego płynności finansowej firmy. Problemy zaczynają się, gdy pojawiają się opóźnienia – wówczas firma oferująca odroczone płatności może mieć kłopot z utrzymaniem stabilnego przepływu pieniądza. 

Właśnie na takie okazje idealnie sprawdza się faktoring. Stały dostęp do odnawialnego limitu i możliwość szybkiego finansowania faktur w zróżnicowanych kwotach to idealny sposób na radzenie sobie z zatorami płatniczymi. 

Faktoring czy finansowanie faktur – co wybrać?

By móc podjąć przemyślaną decyzję, warto wiedzieć dokładnie, czym różni się faktoring online od finansowania faktur. Choć to z pozoru bliźniacze usługi, występują między nimi istotne różnice.

Po pierwsze: umowa. Faktoring online to usługa, która wymaga pisemnego zobowiązania – zwykle 12-miesięcznego. Z finansowania faktur co do zasady korzysta się nie stale, a od czasu do czasu, wobec czego nie jest wymagane podpisywanie umowy. 

Po drugie: koszty. Faktoring online jest tańszy – w zamian za zobowiązanie, faktorzy mają w zwyczaju pobierać mniejszą prowizję od sfinansowanych w ten sposób faktur.

Po trzecie: elastyczność. Finansowanie faktur zakłada, że możesz skorzystać z finansowania w dowolnym momencie. Faktoring online również, jednak tutaj jest to swego rodzaju koniecznością – firma i tak płaci za utrzymanie limitu faktoringowego, niezależnie od tego, czy go wykorzystuje.

Po czwarte: stała dostępność. Jeżeli korzystasz z faktoringu online, masz przypisany do swojego konta limit faktoringowy w określonej kwocie. Możesz z niego korzystać zgodnie z potrzebami Twojej firmy, a finansowanie faktur załatwiasz kilkoma kliknięciami w Strefie klienta. Finansowanie faktur wymaga każdorazowego złożenia wniosku. Tutaj również masz dostęp do limitu faktoringowego. 

Odwiedź stronę pragmago.pl i dowiedz się, jak skorzystać z faktoringu!

Faktoring dla każdego

Siłą usług faktoringowych jest ich elastyczność i możliwość dopasowania do konkretnego przedsiębiorstwa. Niewielkie firmy, które wystawiają faktury na niskie kwoty, mogą bez przeszkód korzystać z mikrofaktoringu. 

Więcej o mikrofaktoringu dowiesz się tutaj: https://pragmago.pl/porada/mikrofaktoring-czym-jest-i-dlaczego-warto-z-niego-korzystac/.

Duże firmy z pewnością usatysfakcjonuje możliwość uzyskania stałego finansowania na duże kwoty – przy odpowiednio dużych obrotach przedsiębiorcy mogą skorzystać z limitu faktoringowego o wartości aż do 5 000 000 zł

Artykuł Faktoring – rozwiązanie nie tylko dla małych firm pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Jak skutecznie szukać pracy

Kiedy szukasz wymarzonej pracy, zastanawiasz się, jakie kanały poszukiwania są najskuteczniejsze. Najlepiej postaw na internet i zobacz oferty pracy z Krosna. Dzięki temu możesz w jednym miejscu przejrzeć wszystkie dostępne ogłoszenia.

Poszukiwania przez internet mają jeszcze tę zaletę, że najczęściej możesz ustawić własne kryteria wyszukiwania i szukać pracy zdalnej lub stacjonarnej, z określoną stawką godzinową lub typem umowy, która najbardziej ci odpowiada.

Portale, na których gromadzone są oferty pracy mogą także wysyłać powiadomienia, gdy pojawi się na nich propozycja spełniająca Twoje oczekiwania. Dzięki temu nie trzeba codziennie przedzierać się przez oferty, które są publikowane.

Dobrym pomysłem na poszukiwanie pracy jest także zgłoszenie się do agencji, które pośredniczą w zatrudnieniu. Pracownicy HR, którzy rekrutują w nich pracowników często mają dostęp do ofert nie publikowanych w żadnym innym miejscu.

Warto także poinformować znajomych, że poszukuje się pracy. Czasem u kogoś w firmie poszukuje się pracowników i może Cię polecić w kadrach. To nic nie kosztuje, a uczuli Twoich znajomych, by pamiętali o Tobie, jeśli usłyszą o jakiejś ciekawej pracy.

Czy warto zmieniać pracę, jeśli w tej obecnej nie jest źle?

Wielu ludzi powstrzymuje się od zmiany pracy, ponieważ miejsce, w którym obecnie pracują, to nie jest zła praca. Dostają regularne wynagrodzenie, szef docenia ich kompetencje i ogólne warunki zatrudnienia są dość dobre. Boją się jednocześnie, że mogą trafić gorzej. Wybierają zatem poczucie stabilizacji i pewne jutro.

To nie do końca dobra postawa. Obecnie na rynku pracy zachodzą dość dynamiczne zmiany. Zmieniają się zasady zatrudnienia, potrzeby kadrowe, ciągle potrzeba nowych kompetencji. Niemalże pewne jest, że każdy będzie zmieniał pracę przynajmniej raz lub dwa w życiu.

Dlatego warto podejść do swojego zatrudnienia w sposób elastyczny. Jeśli czujesz, że możesz robić coś innego, potrzebujesz zawodowej zmiany, zdecyduj się na nią. Nie ma sensu tkwić w miejscu, w którym praca nie sprawia ci przyjemności. Owszem, masz stabilne zatrudnienie i całkiem niezłą pensję. Pamiętaj jednak, że po pierwsze zmiany i tak cię czekają a po drugie: chyba nie chcesz do końca zawodowego życia robić czegoś, czego nie lubisz tylko dlatego, że dostajesz wynagrodzenie? W nowej pracy też dostaniesz. Nie bój się zmian. Albo bój się, ale mimo tego wprowadzaj je w życiu.

Artykuł Oferty pracy z Krosna – jak ich szukać? pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Możliwość rozwoju osobistego i dobre zarobki

Pierwszym argumentem, dla którego praca jako opiekunka w Niemczech jest dobrym pomysłem, są korzyści materialne i rozwojowe, jakie można wynieść z tej pracy. Na wstępie warto zaznaczyć, że warunki płacowe dla opiekunek osób starszych w Niemczech są bardzo korzystne. Po pierwsze stawki są znacznie wyższe niż w Polsce, a po drugie, wypłatę otrzymuje się w walucie euro, co pozwala na wymianę pieniędzy po korzystnym kursie. Ponadto warunki są tym lepsze, jeżeli weźmiemy pod uwagę zapewnienie wyżywienia oraz zakwaterowania. Wówczas opieka osób starszych staje się jeszcze bardziej opłacalna. Jeśli zatem marzy nam się nad seniorem opieka Niemcy będą idealnym miejscem. Kolejną korzyścią, jaką można wynieść z tej pracy, jest podniesienie swoich kwalifikacji. Najważniejsze, że podczas pracy opiekunki w Niemczech mogą poprawić swoją znajomość języka niemieckiego. W końcu nic tak nie pomaga w nauce i szlifowaniu języka, jak rozmowa z osobami, które używają go na co dzień. Plusem pracy w Niemczech jest także zdobywanie nowych doświadczeń, które na pewno będą doceniane przez kolejnych pracodawców. Wówczas zdobywa się obycie oraz nowe umiejętności, które na pewno będą przydatne i potrzebne.

Satysfakcja oraz spełnienie, jakie niesie ze sobą praca

Lepsze CV oraz wyższe zarobki to nie jedyne powody, jakie przemawiają za pracą opiekunki. Opieka seniora to przede wszystkim wielkie wyzwanie, które pozwala na ogromną satysfakcję. Szczególnie odczuwalna jest ona podczas dni, kiedy pacjent czuje się dobrze. Ponadto takim źródłem satysfakcji może być także przywiązanie do swojego podopiecznego, który nas lubi, szanuje i docenia naszą pracę. Po wielu miesiącach spędzonych razem jest on bez wątpienia osobą bliską, podobnie jak my dla niego. Jeżeli doceniamy pracę jako opiekunka osób starszych Niemcy czy Polska nie ma znaczenia. Ważne jest, że można pomóc osobie słabszej, potrzebującej opieki. Często są to osoby, które nie mają najbliższych lub ich rodzina nie może się nimi zająć przez całą dobę — np. ze względu na pracę. Wiele osób doszuka się ogromnej satysfakcji w tym, że może im pomagać i dotrzymywać towarzystwa. W takiej sytuacji opiekunka osób starszych staje się najlepszym przyjacielem i osobą, na której można polegać bez względu na okoliczności. Radość można czerpać także z towarzystwa osoby, którą zajmuje się opiekunka.

Podsumowując, opiekunki osób starszych także mogą czerpać wiele korzyści i ogrom satysfakcji z pracy, którą wykonują. Oczywiście należy pamiętać, że jest to możliwe tylko wtedy, kiedy podejmuje się współpracę z solidną, pewną oraz wypłacalną firmą, gwarantującą bezpieczeństwo oraz wysokie standardy pracy.

Źródła:

ATERIMA MED

Artykuł Dlaczego warto zdecydować się na opiekę nad seniorem w Niemczech pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Technologia druku etykiet

Dobrym rozwiązaniem jest zamówienie etykiet drukowanych metodą termotransferową. Przy druku etykiet przy wykorzystaniu tej technologii barwnik przenoszony jest z taśmy termotransferowej na powierzchnię etykiety. Technologia termotransferowa cechuje się przede wszystkim bardzo wysoką jakością druku. Co ważne, jest to metoda druku, z której śmiało skorzystać może zarówno duży sklep, jak i mały. Druk termotranferowy może być bowiem stosowany do druku dużych, jak i małych nakładów etykiet. Nie bez znaczenia jest także fakt, że metoda ta pozwala na druk niemal każdego rodzaju etykiet. Są to choćby samoprzylepne etykiety zawierające skład produktu, datę produkcji czy cenę. Ważne jest jednak, aby zamawiając druk etykiet metodą termotranferową, zamówienie złożyć w drukarki specjalizującej się w produkcji etykiet samoprzylepnych. Przykład dobrej oferty znaleźć można pod adresem https://zebra-polska.com.pl/home/etykiety-samoprzylepne/.

Przeznaczenie etykiet

Jak już wspomniano na początku, przy wyborze konkretnego rodzaju etykiet pod uwagę wziąć należy ich przeznaczenie. Taką informację należy także przekazać drukarni, która ma zrealizować ich produkcję. Dzięki temu możliwy będzie dobór najlepszego materiału do druku etykiet samoprzylepnych. Jeśli sprzedaje się produkty szybko schodzące to samoprzylepne etykiety nie muszą być wykonane z najlepszego materiału. Mogą być wydrukowane na papierze. Jeśli jednak etykiety muszą zachować swoją jakoś przez dłuższy czas to do ich druku zastosować należy dużo lepszy materiał. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, w której etykiety mogą być narażone na działanie czynników zewnętrznych, takich jak negatywne warunki atmosferyczne. W takim przypadku najlepszym rozwiązaniem będzie druk etykiet na folii.

Kształt i rozmiar etykiet

Samoprzylepne etykiety mogą różnić się od siebie pod kątem kształtu i rozmiaru. Jeśli chodzi o kształt to najpowszechniej stosuje się etykiety prostokątne, kwadratowe bądź okrągłe. Dobra drukarnia etykiet, choćby ta o której już wspomniano, jest w stanie wydrukować etykiety w różnych, innych kształtach na indywidualne zamówienie. Dysponuje bowiem nowoczesnymi maszynami poligraficznymi do druku etykiet samoprzylepnych.

Artykuł Etykiety samoprzylepne – czym kierować się przy ich wyborze? pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Co różni karty debetowe od kredytowych?

W naszym kraju znacznie większą popularnością od kart kredytowych cieszą się karty debetowe. Uprawniają one do korzystania ze środków własnych zgromadzonych na koncie bankowym. Pozwalają wybierać gotówkę z bankomatów lub dokonywać płatności bezgotówkowych w sklepach. Karty kredytowe dają dostęp do pieniędzy, których nie mamy na koncie. To rodzaj kredytu, który należy spłacić w najbliższym okresie rozliczeniowym. Są potrzebne przy realizacji wielu transakcji, zwłaszcza za granicą. Karta debetowa a kredytowa to zatem podobnie wyglądające, ale zupełnie różne rodzaje kart płatniczych. Pewną cechą różnicującą karty debetowe i kredytowe jest również to, kto je wydaje. W przypadku kart debetowych są to zawsze banki. Karty kredytowe mogą być wydawane również przez inne podmioty, oczywiście po spełnieniu określonych warunków ze strony klienta.

Dlaczego warto mieć dwa rodzaje kart?

Choć na co dzień zupełnie wystarczającym środkiem płatniczym w naszym kraju jest karta debetowa, to jednak w niektórych sytuacjach dobrze jest mieć w zanadrzu również własną kartę kredytową. Kratę debetową i kredytową można zamówić w jednym banku, ale nie jest to konieczne. Często zdecydowanie korzystniejszą opcją jest zamówienie karty kredytowej w innego rodzaju instytucji. Po prostu warto wybrać ofertę tego podmiotu, który zapewnia najlepsze warunki – najmniejsze koszty utrzymania takiej karty. Warto pamiętać, że karta debetowa a kredytowa to nie tylko różnica w sposobie finansowania zakupów, ale i inne koszty posiadania i utrzymania karty. O ile karty debetowe są na ogół bezpłatne, to za posiadanie karty kredytowej trzeba już płacić. Tak czy inaczej, taka karta przyda się w wielu sytuacjach, zwłaszcza za granicą.

W kartę kredytową warto wyposażyć się, by budować pozytywną historię kredytową, finansować codzienne sprawunki czy płacić za hotel lub auto podczas urlopu spędzanego w ciepłym kraju. To niezwykle przydatny środek płatniczy, zwłaszcza dla osób, które dużo podróżują. Co warte podkreślenia, karty debetowe i kredytowe zapewniają dużą wygodę podczas płatności, są przy tym bezpieczną alternatywą dla gotówki.

Artykuł Kiedy warto wyposażyć się w kartę kredytową? pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Co daje nam monitoring pojazdów?

Nie brakuje też oczywiście sceptyków, którzy wychodzą z założenia, że stare metody zarządzania pojazdami sprawdzają się dokładnie. Tacy menedżerowie oraz kierownicy są zdania, że liczy się głównie zaufanie do pracowników. Niestety zapomina się o zwykłym czynniku ludzkim. Pracownik nie jest przecież maszyną i nie zawsze będzie nawet pamiętać o bardzo dużej ilości obowiązków. Najzwyczajniej w świecie może nam wylecieć z głowy, o której dokładnie godzinie powinien być w danym miejscu. Mało tego, możemy trafić na rozmaite przeszkody logistyczne takie jak, chociażby korek na drodze, którego przecież nikt nie mógł przewidzieć. A to właśnie systemy takie jak https://www.satisgps.com  pozwalają nam zniwelować takie niebezpieczeństwo. Skuteczniejsze zarządzanie będzie, więc polegać m.in. na przewidywaniu, czy też może raczej szybszym przekierowaniu pracowników z zatłoczonych miejsc. W ten sposób szybciej mogą zdążyć z ładunkiem do miejsca docelowego, a nawet uniknąć kolizji, gdy występuje jakiś bardzo duży korek na danej drodze.

Lepsza kontrola wydatków przedsiębiorcy

Nie zapominajmy również o tym, że tego rodzaju systemy służące do monitoringu oraz lokalizacji floty pojazdów oferują nam również skuteczne kontrolowanie obiegu paliwa w danej firmie. Te technologie pozwalają, więc na bardziej optymalne w efekcie wydatki. Unikanie dodatkowych kosztów to na koniec roku będzie większy przychód. Z założenia właśnie systemy oferowane przez https://www.satisgps.com mają za zadanie zoptymalizować funkcjonowanie firmy w jak najszerszym rozumieniu. Poza tym taki monitoring zapewnia także lepsze kierowanie pracownikami, którzy mają stanowiska tylko mobilne. Działania będą realizowali w terenie, a więc szybko można ich zlokalizować. Nie bez znaczenia oczywiście jest także sfera bezpieczeństwa. W sytuacji, gdy na przykład pojazd albo maszyny budowlane będą skradzione, to dzięki naszej cyfrowej mapie od razu będziemy mogli poprzez GPS zlokalizować nasze mienie. W ten sposób policja szybciej będzie mogła odzyskać to, co do nas należy.

Artykuł Jak monitorować firmę? pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.

Jak wybrać dobrą firmę zajmującą się rozliczeniami podatku z zagranicy?

Jak wiadomo, temat pieniądza jest tematem drażliwym, dlatego większość klientów jest wyjątkowo ostrożna w poszukiwaniu fachowców, którym powierzą swoje finanse. Jest to postawa w zupełności zrozumiała – nikt przecież nie chce ryzykować stania się ofiarą przekrętu, omijając firmy o wątpliwej reputacji szerokim łukiem. Kluczem do udanej współpracy jest tu odszukanie profesjonalisty godnego zaufania, na którym będzie można polegać.

Gdy w grę wchodzi rozliczenie podatku z zagranicy, pod uwagę powinno się wziąć przede wszystkim warunki umowy. Ta musi być przejrzysta oraz uczciwa. Rzecz jasna, każdy klient stara się wyszukiwać możliwie najatrakcyjniejszych ofert, nie można jednak dać się naciągnąć po podejrzane propozycje, które zawierają kruczki i zbyt ogólnikowe postanowienia. Opłata za rozliczenie podatku z zagranicy zazwyczaj uwzględnia pewien procent z odzyskanej kwoty, co jest bardzo dobrą praktyką, gdyż zleceniodawca oraz firma mają w takiej sytuacji wspólny interes – uzyskanie jak największej sumy.

Rozliczenie podatku z zagranicy – samodzielnie czy za pośrednictwem firmy?

Ogólnie przyjmuje się, że rozliczenie podatku z zagranicy na własną rękę jest dobrym pomysłem jedynie wtedy, gdy jest się doskonale zorientowanym w lokalnym systemie prawnym. Przeciętna osoba o wiele bardziej skorzysta wtedy, gdy zdecyduje się na usługi specjalistycznej firmy, nawet jeśli będzie się to wiązało z drobną opłatą.

Artykuł Nadpłata podatku? Pora odzyskać pieniądze! pochodzi z serwisu NaszeKrosno.pl.